人才理念

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人才理念

欧贝特的人才理念是“以人为本, 共同成长”。
  公司所认同的人才是具有职业道德和职业技能、认同企业文化、能够为公司做出贡献的员工。正在快速发展中的维峰联合致力于吸引优秀的人才到公司工作,同时将现有员工培养成为优秀的人才。人才是公司最重要的资本,这一理念渗透到公司的方方面面。公司坚持(有德有才大用之、有德无才善用之、无德有才慎用之、无德无才弃用之)的用人标准,秉承以人为本的人才理念,为员工提供更多的发展空间。公司以“不唯学历、不唯资历、不唯职称”的人才观,选聘、提升有能力、有理想的员工,培养创新型人才,建立学习型组织,努力发挥人才优势,着眼于实现人才招聘、培养、选拔和使用的良性循环。
  欧贝特注重人才团队的建设,通过积极主动的沟通和有效的培训,使员工的素质得以全面提升。公司强调团队合作,信息共享和知识整合,使员工在工作中相互学习和提高。公司根据员工个人兴趣和特长,结合公司需求及发展方向,为每一位加入公司的人才制定职业生涯规划。同时,公司逐步完善考核和激励机制,不断将企业发展的成果惠及员工以充分调动员工的积极性,使员工始终保持旺盛的工作状态,积极健康的竞争意识,并建设畅顺的内部沟通和申诉渠道,保证激励机制的公平公正,构建和谐的劳动关系。既体现人才的公平竞争又注重团队合作的效用,为每一位员工的成长创建和谐的工作气氛和愉悦的工作环境,实现员工与企业的共同成长。
  最优秀的人才应当加入最优秀的高成长性企业。欧贝特处于快速发展的测试仪器租赁行业,在国内测试仪器租赁领域处于领航位置。随着公司业务规模的不断扩大,业务领域的不断扩展,欧贝特为员工提供没有天花板的舞台,使之成为实现员工理想之地。